Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego 2025
Oblicz, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zgodnie z art. 154 Kodeksu Pracy — z uwzględnieniem stażu pracy, urlopu proporcjonalnego i już wykorzystanych dni.
Kalkulator wymiaru urlopu
zgodnie z art. 154 Kodeksu Pracy
Oblicz należny wymiar urlopu wypoczynkowego na podstawie stażu pracy. Pracownik z mniej niż 10 latami stażu ma prawo do 20 dni, powyżej 10 lat — 26 dni (KP art. 154 § 1).
Wlicz wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia (KP art. 154 § 2)
Potrzebne do obliczenia urlopu proporcjonalnego (KP art. 153)
Jak obliczany jest wymiar urlopu?
Podstawowy wymiar urlopu (art. 154 § 1 KP) zależy od łącznego stażu pracy:
- Staż pracy poniżej 10 lat → 20 dni urlopu rocznie
- Staż pracy 10 lat i więcej → 26 dni urlopu rocznie
Urlop proporcjonalny (art. 153 KP) — jeśli pracownik rozpoczął pracę w trakcie roku kalendarzowego, należy mu się tylko część rocznego wymiaru odpowiadająca liczbie pełnych miesięcy do końca roku.
Do stażu urlopowego wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy (art. 154 § 2 KP), niezależnie od przerw. Kalkulator ma charakter informacyjny — w razie wątpliwości skonsultuj się z działem kadr lub inspektorem PIP.
Najczęstsze pytania o urlop wypoczynkowy
Co wlicza się do stażu urlopowego?
Wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia na umowę o pracę oraz okresy nauki (szkoła zawodowa do 3 lat, technikum/liceum do 4 lat, wyższa uczelnia do 8 lat). Okresy nauki i pracy nie sumują się podwójnie.
Kiedy urlop się przedawnia?
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przedawnia się po 3 latach od dnia, w którym stał się wymagalny (art. 291 § 1 KP). Pracodawca jest zobowiązany udzielić zaległego urlopu do 30 września następnego roku (art. 168 KP).
Jak 4mystaff pomaga w zarządzaniu urlopami?
4mystaff automatyzuje wnioski urlopowe, salda dni, zatwierdzenia menedżerskie i plany urlopów dla całego zespołu — wszystko zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy i RODO.
Automatyzacja zarządzania urlopami
Zarządzaj urlopami całego zespołu w jednym miejscu
4mystaff automatyzuje wnioski, zatwierdzenia i plany urlopów — w pełnej zgodności z KP i RODO.
Wypróbuj 4mystaff bezpłatnie 14 dni →