HR-oppaat työnantajille
Työaikasäännöt, työvuorosuunnittelu, vuosiloma ja poissaolot, työajanseurannan tietosuoja sekä raportit. Tiedot on koottu käytännön tarpeisiin, mutta ne eivät korvaa oikeudellista neuvontaa.
Työaika- ja tietosuojaoppaat
Vaiheittaiset selitykset: työajan kirjaaminen, työvuorolistat, vuosiloma, poissaolot ja työntekijöiden henkilötietojen suoja.
Säädösmuutokset ja valvonta
Katsauksia työaikasääntelyn muutoksiin ja valvontaan sekä niiden käytännön vaikutuksiin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
4mystaff-alustan opetusvideot
Miten lisäät työntekijän, hyväksyt lomahakemuksen, viet tuntilistat ja luot työvuorolistan, kaikki alle kolmen minuutin klipeissä.
Mallit ja lomakkeet
Käytännölliset pohjat, kuten lomahakemus ja työvuorolista, jotka voit mukauttaa omiin tarpeisiisi.
HR-vastaavien yhteisö
Ryhmä henkilöstöhallinnosta ja yrityksen johdosta vastaaville: käytännön kysymyksiä ja hyviä toimintatapoja.
Oma tuki 4mystaff-asiakkaille
Vastaukset tilillesi nimetyltä asiantuntijalta, ei nimettömältä asiakaspalvelulta. Vastaus neljän työtunnin kuluessa.
HR-palvelut
Yksityiskohtaiset ohjeet jokaiseen osaan: työntekijätiedot, organisaatiokaavio, työajanseuranta, poissaolot ja käyttöoikeudet.
Työntekijätiedot →
Työntekijöiden perustiedot ja tiimit yhdessä paikassa.
Osastot ja organisaatiokaavio →
Organisaatiorakenne, roolit ja raportointisuhteet.
Työajanseuranta →
Leimaus sisään ja ulos, tehtyjen tuntien raportti, ylityö ja poikkeamien käsittely.
Lomat ja poissaolot →
Hakemukset, hyväksynnät, jäljellä oleva lomasaldo ja yhteinen tiimikalenteri.
Osaaminen ja tavoitteet →
Tiimin osaamisen ja tavoitteiden yleiskuva esihenkilön tueksi.
Turvallisuus ja käyttöoikeudet →
Roolit ja käyttöoikeudet sekä tietojen suojaus.
Käyttötapaukset
Oppaat ryhmiteltynä yritystyypin ja toiminnan monimutkaisuuden mukaan.
Pk-yritykset, joilla on HR-tiimi
Yhteinen toimintatapa tunneille, työvuoroille, lomille ja raporteille.
Tutustu palveluihinEtkö löydä vastausta työaikakysymykseesi?
Varaa 30 minuuttia asiantuntijan kanssa ja käy läpi yrityksesi tilanne.