Câte niveluri ierarhice pot defini în organigramă?
Nelimitat. Poți modela companie, divizii, departamente, echipe și sub-echipe pe câte niveluri ai nevoie. Organigrama se generează vizual din aceste relații, fără să fie nevoie să o desenezi manual.
Organigrama se actualizează singură când angajez pe cineva?
Da. Organigrama este vizualizarea datelor din dosarele angajaților. Când adaugi un angajat și îi setezi departamentul și managerul direct, acesta apare imediat în structură. La promovare, mutare sau încetare, structura reflectă schimbarea în aceeași zi.
Pot gestiona mai multe societăți în același cont?
Da. Firmele cu mai multe entități sau puncte de lucru modelează structuri separate pentru fiecare, vizibile dintr-un singur cont. Fiecare societate are propriile departamente, manageri și reguli de acces.
Cum ajută organigrama la aprobarea concediilor?
Liniile de raportare din organigramă determină cui îi merge spre aprobare o cerere de concediu — managerului direct al angajatului. Definești o singură dată cine raportează cui, iar cererile se rutează automat, fără configurare separată în modulul de concedii.
Pot exista relații matriceale (doi manageri)?
Da. Pe lângă managerul direct, poți defini manageri secundari pentru cazurile în care un angajat raportează funcțional unei persoane și administrativ alteia, iar anumite aprobări implică ambele linii.
Cine poate vedea întreaga organigramă?
Vizibilitatea este controlată pe roluri. HR-ul și administratorii văd întreaga companie; un manager vede, implicit, doar propria structură și echipa lui. Drepturi suplimentare se pot acorda explicit acolo unde este nevoie.
