MyStaff vs Clockify : RH complet ou pointage seul
MyStaff et Clockify enregistrent tous deux du temps de travail, mais ne répondent pas au même besoin. Clockify est un suivi de temps par projet et par tâche, mondial, avec une offre gratuite, des minuteurs, des rapports de productivité et la facturation des heures facturables ; les politiques de congés et les soldes existent, mais dans les offres payantes. MyStaff est une plateforme de gestion du personnel : décompte du temps de travail conforme à l'article L3171-1 du Code du travail, congés payés, dossiers numériques, organigramme, évaluations, portail self-service et export vers la paie.
Mis à jour : juillet 2026
Pourquoi MyStaff
- Couvre tout le cycle du personnel : pointage, congés, dossiers, organigramme, évaluations et self-service — Clockify s'arrête au temps saisi.
- Décompte quotidien et hebdomadaire conforme à l'article L3171-1 du Code du travail, heures supplémentaires et corrections historisées pour un contrôle.
- Solde de congés payés calculé sur les droits légaux et conventionnels, et non sur un simple quota saisi à la main.
- Dossiers du personnel numériques avec contrats et avenants — Clockify ne tient pas de dossiers du personnel.
- Export prêt pour la paie (heures, majorations, absences, frais) vers votre gestionnaire et sa DSN mensuelle.
- Abonnement fixe, sans coût par salarié, et authentification unique dans l'écosystème 4b2b (facturation, CRM, ERP).
Quand l'alternative peut mieux convenir
- Pour le suivi de temps par projet et par tâche, Clockify va plus loin et propose une offre gratuite — si c'est votre seul besoin, il est plus adapté.
- Les rapports de productivité et la facturation des heures facturables de Clockify sont bien plus avancés que ceux de MyStaff.
- Clockify propose des applications natives ordinateur et mobile, des extensions de navigateur et un mode borne ; MyStaff s'utilise dans le navigateur.
- Clockify dispose de beaucoup plus d'intégrations tierces (gestion de projet, facturation internationale) que MyStaff.
- Ni MyStaff ni Clockify ne calcule les salaires — MyStaff prépare les données, le calcul des cotisations reste chez votre gestionnaire de paie.
Verdict court
Choisissez MyStaff si vous voulez piloter le personnel au même endroit — décompte du temps conforme au Code du travail, congés, dossiers, évaluations et export vers la paie. Choisissez Clockify si vous n'avez besoin que du suivi de temps par projet, des heures facturables et des rapports de productivité.
Comparaison point par point
| Critère | MyStaff | Clockify |
|---|---|---|
| Objet principal | Gestion du personnel (pointage + RH) | Suivi de temps par projet, très avancé |
| Modèle tarifaire | Abonnement fixe, sans coût par salarié | Freemium : offre gratuite + offres payantes par utilisateur |
| Temps par projet / heures facturables | Pointage entrée/sortie et heures par activité | Minuteurs, tâches, taux horaires, facturation au temps |
| Congés | Solde calculé sur les droits légaux et conventionnels, validations, calendrier d'équipe | Politiques de congés et soldes dans les offres payantes |
| Dossiers, organigramme, évaluations | Dossiers numériques, organigramme, évaluations 360° et OKR | Pas un SIRH — ni dossiers, ni organigramme, ni évaluations |
| Conformité en France | Art. L3171-1, heures supplémentaires et corrections historisées, données pour la DSN | Outil mondial, neutre vis-à-vis du droit du travail national |
| Applications | Application web responsive (mobile et ordinateur) | Applications natives, extensions de navigateur, mode borne |
| Intégrations et écosystème | Écosystème 4b2b (facturation, CRM, ERP) avec authentification unique | Très nombreuses intégrations tierces |
Questions fréquentes
MyStaff ou Clockify pour une entreprise française ?
MyStaff si vous voulez couvrir toute la gestion du personnel — décompte du temps conforme à l'article L3171-1, congés payés, dossiers, évaluations et export vers la paie. Clockify si vous n'avez besoin que du temps par projet et des heures facturables.
Clockify gère-t-il les congés ?
Oui, mais à un autre niveau : les offres payantes permettent de définir des politiques de congés et de suivre des soldes. Les droits légaux et conventionnels ne sont pas calculés, et il n'y a ni dossiers du personnel, ni organigramme, ni évaluations — MyStaff les couvre.
Quelle est la différence de prix entre MyStaff et Clockify ?
MyStaff facture un abonnement fixe, quel que soit l'effectif. Clockify est freemium : offre gratuite pour le suivi de temps de base, offres payantes par utilisateur pour les fonctions avancées, congés compris.
MyStaff répond-il à l'obligation de décompte du temps de travail ?
Oui. L'article L3171-1 du Code du travail impose de décompter la durée du travail quotidienne et hebdomadaire : MyStaff enregistre les pointages, historise les corrections et conserve les états pour un contrôle de l'inspection du travail.
Sur quels points Clockify est-il meilleur que MyStaff ?
Clockify est plus fort sur le suivi de temps pur : minuteurs, temps par projet et par tâche, taux horaires et facturation au temps, rapports de productivité détaillés, applications natives et bien plus d'intégrations — avec une offre gratuite.
MyStaff calcule-t-il les salaires ?
Non. MyStaff prépare les données de paie (heures, majorations, absences, frais) et les exporte ; le calcul des cotisations et la DSN restent chez votre gestionnaire. Clockify ne calcule pas non plus les salaires.