MyStaff vs Factorial : pointage sans coût par salarié
MyStaff est une plateforme de suivi du temps et de gestion du personnel : pointage entrée/sortie, congés avec solde calculé automatiquement, dossiers numériques, organigramme, évaluations, portail self-service et états prêts pour la paie. Factorial est un SIRH tout-en-un d'origine espagnole, avec un catalogue de modules plus large et un module de paie dédié. La différence concrète : MyStaff facture un abonnement fixe, sans coût par salarié, et tient le décompte quotidien exigé par l'article L3171-1 du Code du travail ; Factorial facture par salarié et par mois et couvre davantage de pays.
Mis à jour : juillet 2026
Pourquoi MyStaff
- Abonnement fixe, sans coût par salarié — la facture n'augmente pas à chaque embauche.
- Décompte quotidien et hebdomadaire de la durée du travail conforme à l'article L3171-1 du Code du travail, conservé pour un contrôle de l'inspection du travail.
- Pointage, solde de congés, dossiers du personnel, organigramme et évaluations dans un même flux, et non en modules achetés séparément.
- Export prêt pour la paie (heures, majorations, absences, frais) vers votre gestionnaire de paie et sa DSN mensuelle.
- Assistant IA inclus : répond aux questions des salariés et signale les risques de départ.
- Intégré à l'écosystème 4b2b (facturation, CRM, ERP) avec authentification unique.
Quand l'alternative peut mieux convenir
- MyStaff ne calcule pas et ne verse pas les salaires — il prépare les données, le calcul des cotisations et la DSN restent chez votre gestionnaire de paie ; Factorial dispose d'un module de paie.
- Factorial propose un catalogue de modules plus large (notes de frais, recrutement, gestion du parc informatique) que MyStaff ne couvre pas.
- MyStaff n'a pas d'applications mobiles natives — l'usage se fait dans le navigateur sur mobile et ordinateur ; Factorial propose des applications iOS et Android.
- Factorial est présent dans davantage de pays et reste le choix le plus simple pour une équipe répartie hors des marchés localisés par MyStaff.
- Factorial dispose d'une place de marché d'intégrations tierces plus vaste et de beaucoup plus d'avis publics.
Verdict court
Choisissez MyStaff si vous voulez le pointage, les congés, les dossiers du personnel et un export propre vers la paie à coût fixe, avec un décompte du temps de travail opposable en cas de contrôle. Choisissez Factorial si la paie doit être calculée dans la même plateforme, si vous avez besoin de modules au-delà des RH ou de pays non couverts par MyStaff.
Comparaison point par point
| Critère | MyStaff | Factorial |
|---|---|---|
| Modèle tarifaire | Abonnement fixe, sans coût par salarié | Par salarié/mois selon la grille tarifaire de Factorial, plus modules optionnels |
| Paie | Prépare les données de paie ; ne calcule pas les cotisations | Module de paie dédié dans la plateforme |
| Pointage et congés | Pointage navigateur (mobile/ordinateur), solde de congés automatique, validations | Pointage et congés inclus |
| Conformité en France | Décompte quotidien et hebdomadaire (art. L3171-1), heures supplémentaires et corrections historisées, données pour la DSN | Plateforme multi-pays ; les spécificités locales dépendent du paramétrage |
| Portail salarié | Demandes et documents, annuaire de compétences, fil d'actualité interne | Portail salarié inclus |
| Catalogue de modules | Pointage, congés, dossiers, organigramme, évaluations, self-service | Bien plus large (frais, recrutement, parc informatique) |
| Applications mobiles | Application web responsive, pas d'applis natives | Applications natives iOS et Android |
| Écosystème et intégrations | Écosystème 4b2b (facturation, CRM, ERP) avec authentification unique | Vaste place de marché d'intégrations tierces |
Questions fréquentes
MyStaff ou Factorial pour une entreprise française ?
MyStaff si vous voulez un coût fixe sans facturation par salarié et un décompte du temps de travail conforme à l'article L3171-1 du Code du travail, prêt à alimenter la paie. Factorial si la paie doit être calculée dans la même plateforme ou si vos équipes sont réparties dans de nombreux pays.
Quelle est la différence de prix entre MyStaff et Factorial ?
MyStaff facture un abonnement fixe, quel que soit le nombre de salariés. Factorial facture par salarié et par mois selon sa propre grille, plus des modules optionnels : le coût augmente donc avec l'effectif et les fonctions activées.
MyStaff calcule-t-il les salaires ?
Non. MyStaff prépare les données (heures, heures supplémentaires, absences, majorations, frais) et les exporte vers votre logiciel ou votre cabinet de paie ; le calcul des cotisations et la DSN restent de leur ressort. Factorial dispose d'un module de paie.
MyStaff répond-il à l'obligation de décompte du temps de travail ?
Oui. L'article L3171-1 du Code du travail impose de décompter la durée du travail quotidienne et hebdomadaire : MyStaff enregistre les pointages, historise les corrections et conserve les états, ce qui permet de répondre à un contrôle de l'inspection du travail.
Existe-t-il une application mobile MyStaff ?
MyStaff s'utilise dans le navigateur, sur mobile comme sur ordinateur, sans application native dédiée. Factorial propose des applications natives iOS et Android.
Sur quels points Factorial est-il meilleur que MyStaff ?
Factorial calcule la paie dans la plateforme, propose un catalogue de modules plus large (frais, recrutement, parc informatique), des applications mobiles natives, une présence dans plus de pays et une place de marché d'intégrations plus vaste.