MyStaff vs Clockify: HR completo o solo rilevazione ore
MyStaff e Clockify registrano entrambi il tempo lavorato, ma risolvono problemi diversi. Clockify è un time tracker globale per progetti e attività, con piano gratuito, timer, report di produttività e fatturazione a ore; le politiche di ferie e i saldi esistono, ma nei piani a pagamento. MyStaff è una piattaforma di gestione del personale: registrazione dell'orario secondo il D.Lgs. 66/2003, ferie e ROL secondo il CCNL applicato, fascicoli digitali, organigramma, valutazioni, portale self-service ed export per il cedolino.
Aggiornato: luglio 2026
Perché MyStaff
- Copre tutto il ciclo del personale: presenze, ferie, fascicoli, organigramma, valutazioni e self-service — Clockify si ferma al tempo registrato.
- Registrazione dell'orario coerente con il D.Lgs. 66/2003, con straordinari e correzioni storicizzati per un'ispezione.
- Saldo ferie e ROL calcolato sui diritti del CCNL applicato, non su un semplice monte ore inserito a mano.
- Fascicoli digitali con contratti e integrazioni contrattuali, e i dati richiesti dal Libro Unico del Lavoro — Clockify non tiene fascicoli.
- Export pronto per il cedolino (ore, maggiorazioni, assenze, rimborsi) verso il consulente del lavoro.
- Abbonamento fisso, senza costo a dipendente, e single sign-on nell'ecosistema 4b2b (fatturazione, CRM, ERP).
Dove l'alternativa può essere più adatta
- Per la rilevazione del tempo su progetti e attività Clockify è più profondo e ha un piano gratuito — se ti serve solo questo, è la scelta migliore.
- I report di produttività e la fatturazione a ore di Clockify sono molto più avanzati di quelli di MyStaff.
- Clockify offre app native desktop e mobili, estensioni per browser e modalità chiosco; MyStaff si usa dal browser.
- Clockify ha molte più integrazioni di terze parti (project management, fatturazione internazionale) rispetto a MyStaff.
- Né MyStaff né Clockify calcola gli stipendi — MyStaff prepara i dati, il calcolo dei contributi resta al consulente del lavoro.
Verdetto breve
Scegli MyStaff se vuoi gestire il personale in un unico posto — presenze secondo il D.Lgs. 66/2003, ferie e ROL da CCNL, fascicoli, valutazioni ed export per il cedolino. Scegli Clockify se ti serve solo la rilevazione del tempo su progetti, le ore fatturabili e i report di produttività.
Confronto punto per punto
| Criterio | MyStaff | Clockify |
|---|---|---|
| Scopo principale | Gestione del personale (presenze + HR) | Rilevazione tempo su progetti, molto avanzata |
| Modello di prezzo | Abbonamento fisso, senza costo a dipendente | Freemium: piano gratuito + piani a pagamento per utente |
| Tempo su progetti / ore fatturabili | Timbrature e ore per attività | Timer, attività, tariffe orarie, fatturazione a tempo |
| Ferie | Saldo ferie e ROL dai diritti del CCNL, approvazioni, calendario del team | Politiche di ferie e saldi nei piani a pagamento |
| Fascicoli, organigramma, valutazioni | Fascicoli digitali, organigramma, valutazioni 360° e OKR | Non è un HRIS — niente fascicoli, organigramma o valutazioni |
| Conformità in Italia | D.Lgs. 66/2003, dati per il LUL, straordinari e correzioni storicizzate | Strumento globale, neutro rispetto al diritto del lavoro nazionale |
| App | Web app responsive (smartphone e desktop) | App native desktop e mobili, estensioni browser, chiosco |
| Integrazioni ed ecosistema | Ecosistema 4b2b (fatturazione, CRM, ERP) con single sign-on | Moltissime integrazioni di terze parti |
Domande frequenti
MyStaff o Clockify per un'azienda italiana?
MyStaff se vuoi coprire tutta la gestione del personale — presenze secondo il D.Lgs. 66/2003, ferie e ROL da CCNL, fascicoli, valutazioni ed export per il cedolino. Clockify se ti serve solo il tempo su progetti e le ore fatturabili.
Clockify gestisce le ferie?
Sì, ma a un altro livello: nei piani a pagamento puoi definire politiche di ferie e seguire i saldi. Non calcola i diritti previsti dal CCNL e non tiene fascicoli del personale, organigramma o valutazioni — quelli li copre MyStaff.
Che differenza di prezzo c'è tra MyStaff e Clockify?
MyStaff ha un abbonamento fisso, indipendente dall'organico. Clockify è freemium: piano gratuito per la rilevazione di base e piani a pagamento per utente per le funzioni avanzate, ferie incluse.
MyStaff copre l'obbligo di rilevazione delle presenze?
Sì. Timbrature, straordinari e correzioni restano storicizzati per dipendente, in linea con il D.Lgs. 66/2003 sull'orario di lavoro, e alimentano i dati richiesti dal Libro Unico del Lavoro.
In cosa Clockify è migliore di MyStaff?
Clockify è più forte sulla rilevazione pura: timer, tempo su progetti e attività, tariffe orarie e fatturazione a tempo, report di produttività dettagliati, app native e molte più integrazioni — oltre al piano gratuito.
MyStaff calcola gli stipendi?
No. MyStaff prepara i dati per il cedolino (ore, maggiorazioni, assenze, rimborsi) e li esporta; il calcolo dei contributi e il pagamento restano al consulente del lavoro. Nemmeno Clockify calcola gli stipendi.