MyStaff vs Clockify: RH completo ou apenas ponto
O MyStaff e o Clockify registam ambos o tempo trabalhado, mas resolvem problemas diferentes. O Clockify é um contador de horas global por projeto e tarefa, com plano gratuito, cronómetros, relatórios de produtividade e faturação por horas; as políticas de ausências e os saldos existem, mas nos planos pagos. O MyStaff é uma plataforma de gestão de pessoas: registo dos tempos de trabalho nos termos da Lei 73/2017 e do art. 202.º do Código do Trabalho, férias, processos individuais digitais, organograma, avaliações, portal de autosserviço e export para o processamento salarial.
Atualizado: julho de 2026
Porque o MyStaff
- Cobre todo o ciclo de pessoas: ponto, férias, processos individuais, organograma, avaliações e autosserviço — o Clockify fica no tempo registado.
- Registo dos tempos de trabalho nos termos da Lei 73/2017 e do art. 202.º do Código do Trabalho, conservado cinco anos para a ACT.
- Saldo de férias calculado a partir do direito legal e do instrumento de regulamentação coletiva, não de um simples número de dias inserido à mão.
- Processos individuais digitais com contratos e adendas — o Clockify não mantém processos individuais.
- Export pronto para o processamento salarial (horas, subsídios, ausências, despesas) para o seu gabinete.
- Subscrição fixa, sem custo por colaborador, e autenticação única no ecossistema 4b2b (faturação, CRM, ERP).
Quando a alternativa pode encaixar melhor
- Para contagem de horas por projeto e tarefa o Clockify vai mais longe e tem plano gratuito — se for só isso que precisa, encaixa melhor.
- Os relatórios de produtividade e a faturação por horas do Clockify são bastante mais avançados do que os do MyStaff.
- O Clockify tem aplicações nativas para computador e telemóvel, extensões de navegador e modo quiosque; o MyStaff usa-se no navegador.
- O Clockify tem muitas mais integrações de terceiros (gestão de projetos, faturação internacional) do que o MyStaff.
- Nem o MyStaff nem o Clockify calculam salários — o MyStaff prepara os dados e o cálculo das contribuições fica no seu gabinete.
Veredicto curto
Escolha o MyStaff se quiser gerir as pessoas num só lugar — registo de tempos da Lei 73/2017, férias, processos individuais, avaliações e export para o processamento salarial. Escolha o Clockify se só precisar de contagem de horas por projeto, horas faturáveis e relatórios de produtividade.
Comparação ponto por ponto
| Critério | MyStaff | Clockify |
|---|---|---|
| Objetivo principal | Gestão de pessoas (ponto + RH) | Contagem de horas por projeto, muito avançada |
| Modelo de preço | Subscrição fixa, sem custo por colaborador | Freemium: plano gratuito + planos pagos por utilizador |
| Horas por projeto / horas faturáveis | Marcação de entrada e saída e horas por atividade | Cronómetros, tarefas, tarifas horárias, faturação ao tempo |
| Férias | Saldo a partir do direito legal e coletivo, aprovações, calendário da equipa | Políticas de ausências e saldos nos planos pagos |
| Processos, organograma, avaliações | Processos digitais, organograma, avaliações 360° e OKR | Não é um HRIS — sem processos, organograma ou avaliações |
| Conformidade em Portugal | Lei 73/2017 e art. 202.º CT, trabalho suplementar e correções com histórico | Ferramenta global, neutra face à legislação laboral nacional |
| Aplicações | Aplicação web responsiva (telemóvel e computador) | Apps nativas, extensões de navegador, modo quiosque |
| Integrações e ecossistema | Ecossistema 4b2b (faturação, CRM, ERP) com autenticação única | Muitíssimas integrações de terceiros |
Perguntas frequentes
MyStaff ou Clockify para uma empresa em Portugal?
MyStaff se quiser cobrir toda a gestão de pessoas — registo de tempos da Lei 73/2017, férias, processos individuais, avaliações e export para o processamento salarial. Clockify se só precisar de horas por projeto e horas faturáveis.
O Clockify gere férias?
Sim, mas a outro nível: nos planos pagos pode definir políticas de ausências e acompanhar saldos. Não calcula o direito legal nem o coletivo e não guarda processos individuais, organograma ou avaliações — isso é coberto pelo MyStaff.
Qual é a diferença de preço entre o MyStaff e o Clockify?
O MyStaff cobra uma subscrição fixa, independentemente do quadro de pessoal. O Clockify é freemium: plano gratuito para a contagem básica e planos pagos por utilizador para funcionalidades avançadas, ausências incluídas.
O MyStaff cumpre o registo de tempos de trabalho obrigatório?
Sim. A Lei 73/2017 e o art. 202.º do Código do Trabalho exigem um registo das horas de início e termo de cada colaborador, conservado cinco anos. O MyStaff guarda marcações, trabalho suplementar e correções com histórico, disponíveis para a ACT.
Em que é que o Clockify é melhor do que o MyStaff?
O Clockify é mais forte na contagem pura de horas: cronómetros, horas por projeto e tarefa, tarifas horárias e faturação ao tempo, relatórios de produtividade detalhados, apps nativas e muitas mais integrações — além do plano gratuito.
O MyStaff calcula salários?
Não. O MyStaff prepara os dados (horas, subsídios, ausências, despesas) e exporta-os; o cálculo das contribuições e o pagamento ficam no gabinete que processa os salários. O Clockify também não calcula salários.