Biblioteca de recursos RH para empresas em Portugal
Código do Trabalho, RGPD em RH, Lei 73/2017, calculadoras de férias e horas extra, modelos de contratos e adendas, OKR e avaliações de desempenho — tudo revisto por especialistas em RH e direito do trabalho.
Guias do Código do Trabalho e RGPD
Explicações passo a passo sobre: contratos de trabalho, período experimental, baixas por doença, licenças parentais, redução de horário, alteração substancial de condições, despedimento e proteção de dados de colaboradores.
Análises legais e novidades da ACT e Segurança Social
Comentários mensais sobre alterações ao CT, decretos-lei e portarias — com impacto concreto para empresas de 1 a 500 colaboradores.
Vídeos tutoriais da plataforma 4mystaff
Como admitir um colaborador, aprovar um pedido de férias, exportar mapas de horas e gerar o relatório de controlo de ponto — em clips de menos de 3 minutos.
Modelos e formulários oficiais
Contrato de trabalho, adendas, descrição de funções, comunicação de despedimento, advertência, pedido de férias — todos atualizados de acordo com a legislação em vigor.
Comunidade RH-Portugal
Um grupo para responsáveis de RH e empresários em Portugal — casos reais, interpretações legais e partilha de boas práticas.
Apoio dedicado para clientes 4mystaff
Respostas do especialista atribuído à sua conta, não de um help desk anónimo — tempo de resposta garantido 4 horas úteis.
Módulos de RH
Documentação detalhada de cada módulo — processos individuais, organograma, registo de tempo, férias, avaliações e segurança de acessos.
Processos individuais →
Processos digitais, contratos de trabalho, adendas e documentação RGPD no mesmo lugar.
Departamentos e organograma →
Estrutura organizacional com hierarquia ilimitada, funções e linhas de reporte.
Registo de tempo e assiduidade →
Marcação de entrada e saída, mapa de horas, trabalho suplementar e exceções (art. 202.º CT).
Férias e ausências →
Pedidos, aprovações, saldo de dias e calendário partilhado da equipa.
Competências e avaliações →
Matriz de competências, objetivos OKR e avaliações 360° configuráveis.
Segurança e acessos →
Perfis e permissões (RBAC), registo de auditoria, 2FA e SSO/SAML.
Casos de uso
Recursos organizados por tipo de empresa e complexidade da operação.
Equipas pequenas
Processos digitais, marcação de ponto e pedidos de férias sem folhas de cálculo.
Ver os planosPME com equipa de RH
Um fluxo partilhado para processos, assiduidade, férias e avaliações.
Explorar os módulosEmpresas com muitos colaboradores
Integração por API, perfis avançados e aprovações em vários passos.
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