En sanidad el cuadrante no admite huecos: líneas de guardia, cobertura 24 horas, descanso tras la guardia y títulos profesionales que no pueden caducar. 4mystaff construye el cuadrante de guardias y turnos, registra la jornada real conforme al art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y avisa antes de que venza una colegiación o un seguro.
Guardias y localizadas
Los cuadrantes de guardia se construyen por servicio y por línea de localización, con las horas de guardia separadas de la jornada ordinaria. La rotación se reparte con equidad. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Guardias y localizadas» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Cobertura continua 24/7
Turnos de día, de noche y de fin de semana planificados para que ninguna hora quede sin personal. El sistema avisa cuando no se respeta el descanso mínimo. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Cobertura continua 24/7» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Caducidad de colegiación y certificados
Colegiación, seguro de responsabilidad civil profesional y créditos de formación continuada se controlan con su fecha de caducidad y aviso muy anticipado. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Caducidad de colegiación y certificados» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Pluses de nocturnidad y festivos
Las horas nocturnas, de fin de semana y de festivo se calculan por empleado y se envían a nómina junto con el parte. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Pluses de nocturnidad y festivos» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Expedientes de personal digitales
Contratos, descripciones de puesto, titulaciones y certificados en un expediente electrónico con acceso por rol, 2FA y registro de accesos conforme al RGPD. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Expedientes de personal digitales» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hago el cuadrante de guardias sin dejar una línea descubierta?
Defines cada línea de guardia y las competencias que exige; el sistema propone el mes solo con personal acreditado y disponible. Los huecos de cobertura se resaltan antes de publicar y los cambios entre profesionales se piden y aprueban en la aplicación, con histórico completo.
¿La guardia de presencia física cuenta como jornada?
Sí. El Tribunal de Justicia de la UE lo estableció en los casos SIMAP (C-303/98) y Jaeger (C-151/02): la guardia con presencia en el centro es tiempo de trabajo en su totalidad. Por tanto entra en el cómputo de la jornada máxima y las 12 horas de descanso entre jornadas siguen aplicándose después, de modo que el planificador no asigna a esa persona al turno inmediato.
¿Puedo controlar la caducidad de los títulos profesionales?
Sí. En el expediente de cada profesional registras la colegiación, el seguro de responsabilidad civil, la vigilancia de la salud y la formación continuada, cada uno con su fecha de vencimiento. El aviso llega a la persona y al responsable del cuadrante, y cualquier guardia asignada con un título caducado queda marcada.
Un médico trabaja en dos centros. ¿Cómo veo bien las horas?
El fichaje va asociado al centro, así que el informe separa las horas por ubicación y por tipo de actividad — consulta, guardia, quirófano. El total sigue siendo único para el control de jornada y para la nómina, mientras que el coste se imputa al centro que generó la actividad.
