En producción, planificar personas es planificar capacidad: tres turnos rotativos, fichaje a pie de línea sin ordenador, topes de horas extra y formaciones o habilitaciones que caducan. 4mystaff genera el ciclo de turnos, ficha desde el terminal de planta y produce el registro de jornada del art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, listo para nómina.
Tres turnos rotativos
Ciclos de 8 o 12 horas con rotación automática y descanso mínimo garantizado entre turnos. Cada cambio llega al instante a los jefes de turno. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Tres turnos rotativos» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Presencia a pie de línea
Fichaje con tarjeta, tótem o tablet en la entrada de la planta, contrastado con el turno planificado. Sabes quién falta cuando aún hay tiempo de recolocar la línea. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Presencia a pie de línea» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Horas extra y pluses
Horas extra, plus de nocturnidad y trabajo en días de descanso se calculan de forma automática, con el registro que exige el RDL 8/2019 frente a las sanciones de la LISOS. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Horas extra y pluses» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Formación en prevención y caducidades
Formación en PRL, autorizaciones de máquinas y certificados por puesto en un único registro, con aviso semanas antes de que caduquen. Nadie entra a turno con una autorización vencida. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Formación en prevención y caducidades» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Exportación a nómina
Los partes de horas aprobados por el jefe de turno salen en un fichero listo para la nómina, sin volver a teclear horas ni pluses. Configurado para España: el registro de jornada sigue RDL 8/2019 y art. 34.9 ET — registro diario de jornada de cada persona trabajadora.
El flujo «Exportación a nómina» conserva las horas, las aprobaciones y el histórico que exigen las horas extra (art. 35 ET), las vacaciones (art. 38 ET) y el régimen LISOS y una inspección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social / ITSS.
Preguntas frecuentes
¿Cómo organizo tres turnos rotativos sin incumplir los descansos?
Describes el ciclo una sola vez y el sistema lo proyecta sobre todo el año. Comprueba las 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente y el día y medio de descanso semanal del art. 37 ET, y rechaza el paso directo del turno de noche al de mañana.
¿Cómo ficha un operario de línea sin ordenador?
Desde un terminal en la entrada de planta: tarjeta, PIN o código del móvil, en un solo gesto. El terminal sigue funcionando sin conexión — los fichajes se guardan en local y se sincronizan al recuperarla, así que no se pierde ningún inicio de turno.
¿Qué límites tiene el trabajo nocturno y las horas extra?
El art. 36 ET considera nocturno el trabajo entre las 22:00 y las 06:00, limita la jornada del trabajador nocturno a ocho horas de media en periodos de quince días y prevé retribución específica. Las horas extraordinarias no pueden superar 80 al año (art. 35 ET) y las realizadas para prevenir daños extraordinarios no cuentan en ese tope. El contador individual aparece en el cuadrante antes de publicarlo.
¿Me avisa antes de que caduque una habilitación?
Sí. En el expediente de cada persona registras la formación en prevención de riesgos exigida por la Ley 31/1995, los carnés de carretillero y la vigilancia de la salud, con fecha de caducidad. El aviso sale 30 días antes y el sistema marca cualquier turno asignado a alguien con la habilitación vencida.
